Хүний нөөцийн удирдлага, төлөвлөлтийн систем нь ажилтны
талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл, ажлын байрны тодорхойлолт, ажилтан албан
тушаалтныг үнэлэх үнэлгээний бодлого зэрэг хүний нөөцийн хэлтсийн бүхий л үйл
ажиллагааг хамруулсан бөгөөд зохион байгуулалтыг оновчтой болгох, хяналтыг
сайжруулах, удирдлагын зардлыг бууруулах, ажилтан бүрийн бүтээмжийг сайжруулах
зэрэг олон давуу тал, боломжийг бий болгох систем юм.
Систем нь хүний нөөцийн дараах үндсэн функцуудын дагуу бүртгэл хийнэ. Үүнд:
1.
Бүрдүүлэлт
2.
Үнэлгээ
3.
Төлөвлөлт
4.
Сургалт
5.
Сонгон шалгаруулалт – функцыг удахгүй системд нэмж
оруулна.
No comments:
Post a Comment